Hozzányúlna a női nyugdíj korhatárához az alkotmánybíróság
  • 2018. szeptember 25., kedd
    Eufrozina, Kende
  • Kolozsvár
    • Csíkszereda
    • Székelyudvarhely
    • Gyergyószentmiklós
    • Székelykeresztúr
    • Kovászna
    • Kézdivásárhely
    • Barót
    • Sepsiszentgyörgy
    • Arad
    • Gyulafehérvár
    • Nagyvárad
    • Beszterce
    • Déva
    • Nagybánya
    • Marosvásárhely
    • Zilah
    • Szatmár
    • Nagyszeben
    • Temesvár
    • Brassó
    • 11°
      Bukarest
  • 1 EUR = 4.6578 LEI
    • 1 USD = 3.9575 LEI
    • 1 GBP = 5.1941 LEI
    • 100 HUF = 1.4395 LEI

Hozzányúlna a női nyugdíj korhatárához az alkotmánybíróság


-A A+

A nőknek meg kell adni a jogot, hogy a férfiak számára megszabott nyugdíjkorhatárig dolgozhassanak, ellenkező esetben nemi alapon történő megkülönböztetés áll fenn - döntött kedden az alkotmánybíróság (CCR).

A testület kedden arról tájékoztatta az Agerpres hírügynökséget, hogy plénuma alkotmányellenességet állapított meg a 2003/53-as törvény (munka törvénykönyve) 56-ös cikkelyének első bekezdésében.

Az említett jogszabállyal kapcsolatban a testület megállapította, hogy csak abban az esetben alkotmányos, ha a 'standard kor' kifejezés nem zárja el a nőktől azt a lehetőséget, hogy kérhessék egyéni munkaszerződésük meghosszabbítását a férfiak standard nyugdíjkorhatárát jelentő 65 éves korukig. Ha ezen kor előtt előírásszerűen megszűnik a nők egyéni munkaszerződése, az nemi alapon történő diszkriminációt és a nők munkához való jogának korlátozását jelenti. A 63. életévüket betöltött nőknek tehát választási lehetőségük kell hogy legyen aközött, hogy kérik nyugdíjazásukat, illetve aközött, hogy 65 éves korukig folytatják az egyéni munkaszerződésben megszabott tevékenységüket.

A döntés jogerős és kötelező erejű. Az alkotmánybíróság közölni fogja döntését a parlamenttel, a kormánnyal és a normakontrollt kérő testülettel, azaz a bukaresti törvényszék munkakonfliktusokkal foglalkozó részlegével is.



HIRDETÉS







Kapcsolódó anyagok

EZT OLVASTA MÁR?

X