• 2017. október 20., péntek
    Vendel
  • 22°
    Kolozsvár
    • 18°
      Csíkszereda
    • 22°
      Székelyudvarhely
    • 16°
      Gyergyószentmiklós
    • 22°
      Székelykeresztúr
    • 19°
      Kovászna
    • 19°
      Kézdivásárhely
    • 18°
      Barót
    • 18°
      Sepsiszentgyörgy
    • 25°
      Arad
    • 23°
      Gyulafehérvár
    • 21°
      Nagyvárad
    • 14°
      Beszterce
    • 16°
      Déva
    • 22°
      Nagybánya
    • 22°
      Marosvásárhely
    • 22°
      Zilah
    • 22°
      Szatmár
    • 24°
      Nagyszeben
    • 25°
      Temesvár
    • 18°
      Brassó
    • 25°
      Bukarest
  • 1 EUR = 4.5975 LEI
    • 1 USD = 3.8945 LEI
    • 1 GBP = 5.1203 LEI
    • 100 HUF = 1.4922 LEI

A hazai áruházláncok közül a Lidl alkalmazottai a „legserényebbek”


-A A+



A nagy kiskereskedelmi áruházláncok alkalmazottai egyenként több mint 10 ezer euróval járultak hozzá a munkaadóik profitjához 2016-ban. A legeredményesebbek a Lidl és Kaufland dolgozói – számolta ki az economica.net.

A pénzügyminisztériumi adatok szerint a "legserényebbek" a Lidl alkalmazottai, akik tavaly egyenként 51 ezer lejjel (11 345 euróval) gyarapították a német áruházlánc nyereségét. A Schwarz csoporthoz tartozó cégnek 2016-ban 4300 dolgozója és nettó 217 millió lej profitja volt. Az alkalmazottakat átlagban nettó 1568 lejjel fizették.

A Kaufland alkalmazottai 10 300 euróval járultak hozzá egyenként az áruházlánc profitjához, miközben az átlagfizetésük nettó 1500 lej volt. A szintén a Schwarz csoporthoz tartozó cégnek 2016-ban 14 ezer alkalmazottja és 653 millió lej nettó nyeresége volt.

Az alkalmazottak teljesítménye alapján a Metro Cash&Carry a harmadik az áruhácláncok rangsorában, a Carrefour pedig a negyedik. A francia cég 9100 dolgozója egyenként 18 ezer lejt (4 000 eurót) „termelt” a munkaadójának. 

HIRDETÉS







EZT OLVASTA MÁR?

X


popup